浅谈新形势下的煤炭企业如何提高青年职工的综合素质

作者：王启义煤炭企业青年职工综合素质提高

摘要：在我们的企业中，35岁以下的青年职工占了企业在职职工总人数的近半，但他们却不像事业单位的青年那样，是在具有高学历的前提下，又经过层层选拔才走向工作岗位的。他们具有大专以上学历的不足三分之一，有的甚至只有初中文化，而对于处在“煤市寒冬”中的煤炭企业来说，要促使青年职工在岗位上建功立业，使他们成为助推企业发展的先锋力量，必须使他们具有较高的综合素质。

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