论国有高科技企业科研人员的薪酬激励体系建设

作者：吴洁 何永强国有高科技企业薪酬激励体系薪酬体系问题全面薪酬构建

摘要：目前我国国有高科技企业的发展需求强调技术依赖性与人才依赖性，而人才对企业同时要求高激励性和高稳定性。本文通过分析这些企业中现有薪酬激励体系存在着的薪酬结构简单，缺乏灵活性；薪酬体系不完善以及员工职业发展未起到激励作用等问题，提出了建立国有高科技企业全面薪酬激励体系的措施。

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