浅谈国有企业员工绩效考核存在的问题及对策

作者：常琼国有企业员工绩效考核问题对策

摘要：随着我国经济的快速发展，私有制经济的试验成功给我国经济体制带来了许多启发，为此国有企业开始进行管理体制改革，尤其是在员工绩效考核方面进行了大的变动，但是由于我国尚处于摸索阶段，这就使得国有企业员工绩效考核出现了诸多问题，严重阻碍了我国国有企业的快速发展。接下来在本文中就详细介绍下国有企业员工绩效考核存在的问题，并且提出相应的解决措施。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社