用人宜用“有功之人”

作者：张克然用人公司资源传统观念市场经济疲劳莫斯科有效率功劳

摘要：在中国的传统观念里通常认为“没有功劳有苦劳，没有苦劳有疲劳”，在企业中尤其是那些能力不够、对待工作不够尽心的人，也常常拿这句话来安慰自己，成为抱怨的借口。但是在当今社会，“莫斯科不相信眼泪”，市场经济只认功劳，不认苦劳和疲劳，没有效率和效益的苦劳和疲劳只是消耗公司资源，影响公司发展。

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