作者：康义珍供电公司人力资源管理
摘要：如今的时代是知识竞争的时代，是人才竞争的时代，人力资源是企业生存和发展的关键。各个企业要想在激烈的市场竞争中取胜，就必须加强本企业的人力资源基层管理。供电企业是我国的基础能源产业，为我国社会经济的发展提供电力能源，就目前来说，在供电公司的人力资源管理工作中存在着人才选拔、任用制度不合理，考核体系不完善，薪酬体系不合理等问题，面对这些问题，供电公司要采取相应的对策，不断的加强供电公司的人力资源基层管理，促进供电企业稳定的可持续发展。本文主要探讨了供电公司的人力资源基层管理问题。
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