作者:杨兴平人事管理理念创新
摘要:国有企业人事制度及其运行机制、方法、技术等方面的改革成功与否,关键在于人事管理理念的创新,只有在管理理念上不断地与时俱进,才能为改革提供一个正确的价值导向和巨大的创新动力,从而在根本上保证了人事制度及国有企业改革的顺利进行。本文从现实的回报、公正的评价、个人的成长三个方面论述了国有企业人事管理理念创新。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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