作者:韩羽困难职工合法权益工会基本途径
摘要:本文认为企业困难职工具有社会性、广泛性、复杂性的鲜明特点,提出加快经济发展,提高生产力发展水平,强化决策参与和政治监督,发挥工会的特色和优势,建立劳动关系预预警机制,畅通信息渠道五条维护困难职工群体合法权益的基本途径,并指出工会要承担扶贫解困送温暖的首要职责。
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