企业薪酬激励研究

作者：孙全庆员工激励薪酬管理绩效

摘要：在当前市场经济竞争激烈的条件下，薪酬不仅仅是员工自己的劳动所得，它在一定程度上代表着员工自身的价值、代表企业对员工工作的认可，甚至还代表着员工个人能力和发展愿望。因此，如何建立一套科学合理的薪酬激励机制，如何发挥薪酬的最佳激励效果，已成为企业薪酬管理的重点。

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