作者：李楠企业员工培训培训风险企业培训主要表现对象选择转换工作培训项目费用比较
摘要：一、培训风险发生的主要表现 第一，培训对象选择失误。企业培训对象主要包括新员工、转换工作员工、不符合工作要求员工和有潜质的员工。但是，针对每种类型的员工，企业培训目标和内容不同。对有潜质的员工，培训项目一般会提高员工的通用技能。投资于这种类型的员工，投资费用比较高，企业能够得到预期的回报也很大，同样存在的风险也很大。因为有潜质员工的培训结果很容易被其他企业使用，员工容易被高薪挖走，员工的跳槽的可能性比较大。因此对这种类型员工进行培训，在培训对象的选择上要慎重，不可随意行事。显然，在本案例中某公司就是犯了这个错误。该公司感觉叶某是个人才，投资大笔钱送其去美国培训。但是。叶某进入公司还不满一年，就企业来说还未对该员工的品德和能力进行深入的了解；而对叶某来说，其对企业的归属感不强，跳槽的可能性比较高。选择新员工进行技术培训，无疑加剧了企业培训的风险。
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