作者：程联顺国有施工企业企业文化建设激励员工企业管理理论创新意识核心竞争力企业生产自我价值
摘要：作为当前最新的企业管理理论，企业文化从文化力的角度来研究国有施工企业的核心竞争力。良好的企业文化，是国有施工企业生产和经营的核心和灵魂，对员工有引导、约束和激励作用，使每位员工所做出的贡献都会及时得到其他员工及领导的赞赏和奖励，由此激励员工为实现自我价值和组织发展而勇于献身、不断进取。国有施工企业文化建设近年来取得了不俗的成绩，但是诸如员工效率意识和创新意识不足、员工和部门间的协作性不足等问题仍然比较突出，因此本文将就新时期国有施工企业如何开展文化建设，提出自己的几点看法和建议。
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