作者：张娜企业文化建设国有企业文化国企改革开放业务管理企业管理传统文化整体规划
摘要：改革开放以来，我国的国有企业文化做的热火朝天，但不可否认的是他们仍然存在一些错误。如：注重形式。忽视内涵。导致企业文化只是片面的业务管理，从而忽视企业文化的创新和个性化的发展。进而忽略企业文化和传统文化在企业管理中的直接应用。在这个阶段，要加强国有企业文化建设，主要从以下几个方面：实际意识、认真进行整体规划、各部门工作的协调力度，形成合力。从而全面推进企业文化建设。
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