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劳动人事管理的优化途径探析

作者:王慧劳动人事管理优化大中型企业社会经济建设核心竞争力市场经济体制可持续发展竞争力提升

摘要:社会体制与市场经济体制的改变,对我国的社会经济的发展。带来了非常巨大的发展空间。当前。我国的社会经济建设正处于一个高峰时期,不论是大中型企业,还是小型企业都抓住了时机,争相壮大自身核心竞争力。而如今企业之间的竞争,归根结底是属于人之间的竞争,也就是说要想企业获得充足的发展动力,在市场竞争中站稳脚根,并实现长远可持续发展。就必须要搞好企业的劳动人事管理。本文基于作者自身的实际工作经验,对如何优化企业劳动人事管理提出了部分探讨性建议,以期为企业的核心竞争力提升起到促进作用。

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