专业技术人员培训的几点思考——以吉林油田勘探开发研究院为例

作者：姜福全专业技术人员培训油田勘探开发研究院吉林专业技术培训宏观调控机制科研单位内容

摘要：油田科研单位在专业技术培训内容的设置上存在以下问题：一是“应急式”培训，在每一年的工作过程中，是在碰到问题的时候才想到培训，培训内容的设定缺少前瞻性，缺少切实可行的宏观调控机制，所培训内容缺少连续性。

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