增强人力资源绩效管理的应对策略

作者：易君连人力资源管理绩效管理绩效考核指标绩效评价科学的方法企业员工工作绩效工作业绩

摘要：绩效考核，是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的管理方法。人力资源管理的核心是绩效管理，绩效管理中最重要的环节是绩效评价，而绩效评价是通过绩效考核指标来体现。

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