作者：王珺企业文化建设人本管理理论文化力量人文环境人的因素精神文化行为准则道德规范
摘要：企业文化。从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业职工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道建设企业文化的大环境产生作用，工会参与企业文化建设的途径：一是以培育企业精神为基本点：二是提高职工素质为切入点：三是以增强凝聚力为着眼点：四是以营造和谐人文环境为落脚点。
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