激励在现代企业人力资源管理中的作用

作者：李刚企业人力资源管理激励机制现代企业绩效企业领导人机遇和挑战奖励机制个人能力

摘要：企业领导人对企业人力资源进行管理的核心要素之一就是实行激励机制，实施奖励机制能够大大提高学生的积极性，也有助于企业绩效的提升。当代的企业管理面临着很多机遇和挑战．企业的发展并不完全是靠员工的个人能力，它还需要企业对员工进行激励。这也是提高企业绩效的一个重要手段。

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