作者：王伟龙 程希明企业文化建设双赢思维理性企业发展过程员工素质思维方式文化现象
摘要：本文以“双赢”的思维方式，对公司现阶段的主要矛盾企业发展过程中，公司日益增长的团队效能需求与公司“灰色”企业文化现象之间的矛盾）及矛盾的主要方面进行分析，并从矛盾的二个主要方面——管理者和员工团队，从这二个不同角度切入思考、分析。试图探索如何做到让管理者和员工的思维、理念、行为方式逐步趋同；如何做到全面提升公司效能、综合提升员工素质；进而如何做到促使公司生生不息，促使公司长期愿景的实现这个根本问题。
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