如何做好企业员工的离职面谈

作者：欧阳秋桂企业员工离职面谈吸引人才竞争对象离职问题留住人才离职员工离职率

摘要：随着社会的快速发展，人才已经是社会的主要竞争对象，而我们公司由于10年来没有涨工资，也没有一个系统的晋升通道，近两年大学生离职率较高，特别是工作了五年左右的，人员离职问题比较严重。因此，吸引人才、留住人才是一个企业能够快速发展的重要环节，所以现在越来越多的企业开始重视离职员工的面谈环节。

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