作者：陈静财务管理模式ibm薪酬管理模式跨国公司竞争优势人才资源基于资源核心竞争力
摘要：本文首先论述了IBM基于资源的战略管理模式及其优势。其次探讨了IBM独特而有效的薪酬管理模式．最后对其分权式财务管理模式进行了分析，旨在通过剖析其成功之处为一般公司的发展提供方向和指导。 一、IBM的战略管理模式 对于跨国公司而言，保持竞争优势是其战略的核心。IBM意识到真正能给公司带来核心竞争力的资源是人才。因此，IBM在各地子公司建立了专门的研发机构，大量引进当地人才。事实上。这就是一种基于人才资源的战略管理模式。其优势如下：
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