作者：张晖人力资源战略管理人力资源管理企业战略规划市场竞争企业发展经济时代重新认识经济发展
摘要：当今世界市场竞争归根结底是人才的竞争。人才的重要性逐渐被重视，人力资源的管理也纳入到企业发展的战略层面上来。在如今这个知识经济时代为了加速经济的发展和社会的繁荣，国家、企业之间都会对人力资源进行战略化管理。这是的必然发展趋势。本文主要介绍了新的经济形势下人们对人力资源管理的重新认识与定位，并针对现行的人力资源管理问题提出了相应的战略规划。人力资源是推动社会和经济发展的原动力，在促进社会、经济发展的过程中的作用必然会被重视。开发和集成人力资源是一个企业战略规划必然的发展方向，因此要从人力资源战略的角度重新认识、定位人力资源。
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