企业人力资源管理发展策略探微

作者：李忠杰人力资源管理培训企业理发企业员工科学的方法主观能动性最佳状态

摘要：人力资源管理指的是通过科学的方法，合理的调配、组织、培训企业的人力资源，确保企业员工随时处于最佳状态。同时．采取恰当的引导行为，使企业员工可将自身的主观能动性充分发挥，而企业可对员工的潜能充分利用，达到人力资源管理的目的。

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