企业在人才培养方面应注意的几个方面

作者：马自伟人才培养企业参与人力资源部门经营管理者市场化发展市场经济人才竞争市场竞争

摘要：随着市场经济的迅猛发展，企业参与市场竞争的关键性因素越来越表现在人才竞争上。对于经营企业来说，汇聚人才的选项有两种方式：引进和培养。企业的经营管理者和人力资源部门要对人才培养做一个战略性的规划，并根据企业经营的特点做具体的适应性安排。同时．我们还要改善人才培养的环境，以适应企业市场化发展的需要。

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