文化建设切忌盲从与形式--访林州重机集团股份有限公司总经理田连成

作者：玉茗文化建设总经理企业文化公司有限股份集团林州

摘要：有一种企业文化被称为“企业伪文化”。是指企业在文化建设中的一种表里不一，双重或多重标准，由企业所有者或核心管理者个人建立的不为全体员工所认同并遵守的，与企业的实际经营管理行为不符或相背离的理念与行为方式的总和。

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