作者：杨中正员工心态人的和谐思想政治工作心理疏导人文关怀与时俱进以人为本企业发展
摘要：在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导。这充分体现了以人为本的宗旨和与时俱进的创新。员工心态决定个人幸福指数。关系企业持续发展。只有采取有效措施。帮助他们明确职业目标、提升技术技能、融入团队环境，才能实现与自身、与岗位、与他人的和谐。党的十八大报告再次提出要在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，这充分体现了以人为本的宗旨和与时俱进的创新。如何使员工的心理和谐促进企业发展已成为必须深刻思考、积极应对的重要课题。
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