企业文化与绩效评价

作者：刘巨大企业绩效评价企业文化经营者业绩价值信念员工认同行为方式行为规范数理统计

摘要：一、企业文化与绩效评价的内涵 企业文化主要指一个企业长期形成的并为全体员工认同的价值信念、行为规范以及行为方式。而企业绩效评价是指运用数理统计和运筹学原理，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析。对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩作出客观、公正和准确的综合评判。两者之间关系密。

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