新进员工培训方案的设计

作者：周静华员工培训人力资源管理企业发展设计企业忠诚度企业文化快速成长工作岗位

摘要：作为人力资源管理的重要内容。员工的培训与开发对于企业有效地使用人力资源，促进企业发展有重要的意义。企业的竞争在于人才的竞争，而怎样培养新进员工在短时期内建立起对企业忠诚度、企业文化认可度的信念，尽快适应新的工作岗位．快速成长为企业所需的各类人才，在于要建立一套有效的新员工入职培训制度。

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