企业多元化用工的风险及优化策略分析

作者：刘东洋企业多元化优化策略人力资源管理工作风险市场经济发展人力资源配置组织架构劳动用工

摘要：随着市场经济发展和人力资源管理工作的创新。企业在组织架构设置、岗位设定、人力资源配置等方面发生了很大的变化，劳动用工也越来越向着多元化、市场化方向发展。实践表明，企业多元化劳动用工在降低企业的人工成本、精干职工队伍、提高组织绩效等方面起着越来越重要的作用。为企业的持续发展提供了有力的组织保证。

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