HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

高管权力对股权薪酬激励的影响分析

作者:杨佳丽 吴喜云高管薪酬薪酬激励股权权力中国上市公司利益相关者薪资水平薪酬水平

摘要:近些年来,社会广泛的关注中国上市公司的高管薪酬增长迅速这一现象。本文从高管权力对股权薪酬的影响方面分析发现上市公司的高管普遍利用其所拥有的控制权来提高自身的薪资水平。既然提高高管薪酬水平很大程度上为了获取自身的利益。那么。就应该限制上市公司高管薪酬的无节制增长。相关部门仍然需要改进股权薪酬方面的激励制度,出台相应的合理考核指标,建立一个真正有效激励的高管薪酬制度,从而保护各方面的利益相关者。近些年来。社会广泛的关注中国上市公司的高管薪酬增长迅速这一现象,特别是股权薪酬越来越受到各方的关注。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

职业圈

《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

杂志详情