作者：陈丽洪路桥施工企业留人策略国有大型施工企业人才流失问题技术人员发展历史企业背景路桥建设
摘要：一、企业背景这是一家有着较长发展历史的国有大型施工企业，在我国路桥建设史上立下赫赫功劳。但近几年一直受困于人才流失问题。作为一个大型施工企业，技术人员是核心人才，是企业利润的创造者。但技术人员的频繁变动，核心技术人才的流失率居高不下，技术团队难以建立，一些技术工种逐渐消失。企业也在努力通过各种渠道招聘请人员，经过多方培养和锤炼过后，在各方面能够起到关键性的作用的时候，这一批批极具潜资的人才依然流失。不仅造成企业人力成本的巨大支出和浪费，直接的影响企业的正常运行，甚至危及企业的生存与发展。
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