作者：朱莉和谐劳动关系构建和谐社会中华人民共和国主席令学习人力资源管理用人单位
摘要：《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），于2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布，并于2008年1月1日起施行。劳动合同法实施后，必将给用人单位人力资源管理带来一些新问题、新挑战。为此，应该深刻理解劳动合同法的精神实质，依法正确行使权利和履行义务，努力构建和谐稳定的劳动关系。一、《劳动合同法》颁布实施的必要性近年来，劳资矛盾和冲突有所加剧，劳资双方力量失衡，强资本、弱劳工的格局逐渐显现。劳动关系不和谐的因素如：劳动就业、劳动报酬、劳动保护和社会保险权益等多方面日益突出。
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