作者：孙小萍国有企业管理以人为本管理理念现代企业管理机制人力资源开发企业员工企业发展人的管理
摘要：人作为企业中的主体和基础，企业的生存与发展的同时应加强人的管理，企业的管理倡导“以人为本”，全面理解掌握以人为本的理念内涵和精髓，创建以人为本的现代企业管理机制，可以充分调动企业员工的积极性，发挥员工的最大潜质，提高企业的业绩。本文将以人为本的理念引入到国有企业管理之中，探讨其在企业管理中的作用和具体实施办法。当今社会的竞争是人才的竞争，人才是每个企业中的重要资源，在企业发展具有举足轻重的地位。因此，企业管理核心必须以企业的员工为基础，形成共同的价值观，认同企业的管理理念。企业要想实现科学发展，必须以人为本，建立一套完备、高效、适应企业发展的运营机制，利用多种手段，搞好人力资源开发和管理，促进企业健康、安全发展。
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