作者：赵量芳民营小企业企业文化人和以员工为本经济全球化核心竞争力企业管理企业员工素质
摘要：建设以员工为本的企业文化．有利于我国民营小企业应对经济全球化的挑战，在世界经济潮流中立足并发展，提高企业的核心竞争力。和谐的“人和”企业文化．有利于加强企业管理。一、建设我国民营小企业“人和”企业文化的重要意义建设以员工为本的企业文化。有利于我国民营小企业应对经济全球化的挑战，在世界经济潮流中立足并发展，提高企业的核心竞争力。以人为本的企业文化，重视了企业中“人”的因素。可以提高员工的主动性和创造性。同时．和谐的“人和”企业文化，有利于加强企业管理。管理机制是企业文化的一部分，企业文化的成长，对企业员工素质的提高和管理水平的提高。有巨大的促进作用。二、怎样建设我国民营小企业的“人和”企业文化
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