作者：张昌利 朱亚飞企业人力资源管理可持续发展整体竞争力企业管理者人才准备企业发展改革体制企业健康
摘要：企业要想持续发展就必须做好充分的人才准备。而人力资源又是企业发展的关键因素。因此，如何做好企业人力资源管理．对一个企业而言意义重大。本文主要通过对企业人力资源在管理中遇到的问题进行分析，并指出一些切合实际的策略，为企业的可持续发展奠定基础。随着社会的不断发展与进步。我国企业的整体竞争力需要进一步调整。这就需要我国企业管理者不断转变观念、改革体制。加强“以人为本”的管理理念．确保企业健康可持续发展路线的进一步实施。一、当今企业人力资源管理面临的问题
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
