企业招用计件工资员工签订与履行劳动合同有关问题思考（以案说法）

作者：丁宝霖计件工资企业以案说法劳动合同员工生产经营管理用人单位经济利益

摘要：一、计件工资有利于用人单位提升竞争力 企业为提高自身的竞争力。获取更多的经济利益，在生产经营管理中对效率与效益的追求从来没有停止过。而这种追求落实到企业具体的政策层面，对员工实行计件工资不失为一种不错的选择。在国家事业单位的工资改革实行绩效工资的时代，民企也好，国企也好，凡是有条件实行计件工资的行业、企业，将会有越来越多行业和企业加入对员工实行计件工资。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社