作者：刘惠萍企业人力资源管理油田企业人力资源管理理念现代人力资源管理现代企业发展人力资源配置人事管理模式以人为中心
摘要：人力资源是油田企业发展的重要支撑，油田企业现有人力资源合理开发与利用的新途径，使之达到人力资源配置的最优化，已成为推动油田企业科学发展的重要课题。 一、当前油田企业人力资源管理存在的矛盾和问题 第一，人力资源管理理念和方式尚不能完全满足现代企业发展的需要。现代人力资源管理的特点是以人为中心，把人作为一种资源，而且是一种可以创造出价值的资源，注重人的潜能开发，体现出的是可持续发展的思想。而传统人事管理模式注重制定政策条文，以政策代替人力资源管理，缺乏“以人为本”的管理理念和市场化管理方式。
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