作者：宋新昕企业人力资源管理零售企业现状人力资源管理理念人力资源建设激励机制企业文化科学
摘要：针对我国零售企业人力资源管理现状，零售企业必须树立科学的人力资源管理理念，建立科学有效的激励机制，注重企业文化的建设，营造人力资源建设的良好氛围。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊，自创刊以来，读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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