作者：林岳工作热情80后员工激发中高层管理者中坚力量计划生育独生子女
摘要：随着越来越多的80后员工成为中坚力量，企业的中高层管理者不得不开始关注这类人群，80后是中国实行计划生育后出生的一代人，他们大多都是家庭的独生子女、“掌上明珠”，大多都在成长的过程中接触了电脑、沉迷于互联网，大多有自己独特的个性、自信心强烈、有创新的思维，大多认为自己的父母和上司老土、过时……所以，面对这样类型的员工时，激发工作热情和尊重并发扬其个性是非常重要的，这可以最大程度地发挥80后员工的能量和潜力。不管你是60后还是70后，都一定要学会以下招式：
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