企业薪酬管理现状与发展对策

作者：陶艳企业薪酬管理现状薪酬分配制度员工人数正常运行极性保障

摘要：企业的薪酬分配对于员工的工作积极性有着明显的影响，合理的薪酬分配制度可以有效地提高员工的工作积极性。当前企业的发展十分迅速，企业的规模和员工人数都有所增加，企业的薪酬管理应该更加完善，保障企业的正常运行。当前企业的薪酬管理存在着一些问题，需要企业尽快解决保障企业的健康运行。

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