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“双培养一输送”——人力资源管理新机制

作者:曾林璇 徐杰人力资源管理输送培养福建省电力公司人才队伍建设先锋模范作用企业党委表率作用

摘要:一、“双培养一输送”工作的实施背景 在国家电网系统全面推进“三集五大”体系的新形势下,借鉴和延伸了福建省电力公司党员“一带二”先锋工程经验,创新开展人力资源“双培养一输送”工作,使企业党委核心与行政中心良性互动,坚持把人才队伍建设与企业的经营管理、安全生产中心工作紧密结合。抓住了企业发展的关键,充分发挥人力资源管理的激励作用,发扬党员的先锋模范作用,提升队伍素质,促进全体党员、骨干“走前列、作表率、创一流”,真正发挥标杆表率作用。

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