HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

强化思想政治工作 促进员工信访问题的疏导和化解

作者:刘东明员工思想政治工作群众思想政治工作信访问题社会主义现代化建设历史遗留问题心理承受能力社会和谐稳定思想观念

摘要:近年来,随着改革开放和社会主义现代化建设不断推进。我国经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整。思想观念深刻变化,以及一些历史遗留问题的存在和员工个人思想观念、价值取向的多元化、思想、心理承受能力的差异性。造成员工群众信访问题的增多。如不及时疏导和化解,将给经济社会的协调发展和社会稳定带来影响。做好信访员工群众思想政治工作,目的是通过加强教育引导,从源头上进行预防和控制。确保企业社会和谐稳定发展。笔者从强化员工思想政治工作、促进信访问题的疏导和化解谈几点认识。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

职业圈

《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

杂志详情