作者：杨虹人力资源开发培训企业可持续发展启发意义现代社会科学技术社会竞争主动权
摘要：一、引言 众所周知，在一切资源中。人力资源是最为宝贵的资源。随着现代社会的不断发展，科学技术日新月异，人在企业可持续发展中的地位越来越重要。谁拥有了强大的人力资源，谁就能在社会竞争中掌握主动权，占据有利之位。所以，企业要积极开发人力资源，这样才能保持旺盛的生命力。本文主要探析培训工作对人力资源开发的促进作用，具有一定的参考意义和启发意义。二、培训工作对人力资源开发的促进作用。
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