民营企业人力资源管理的问题与对策

作者：吕波企业人力资源管理民营企业员工员工价值经济形势安全需求个人价值职业生涯

摘要：新的经济形势下，企业员工的工作目标不再是单纯满足于增加收入，而是强调发挥自己的个性，实现自己的价值。因此。企业要适应这种趋势，在满足员工生理、安全需求的基础上努力营造提升员工价值的制度氛围，帮助员工实现个人价值。要在选人用人上，在薪金的发放上，在职业生涯的设计上，尽可能满足员工价值实现的要求，

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社