人才评价管理工作探索

作者：王阳明人才评价管理工作员工士气组织成员人事工作工作状况基础资料客观依据

摘要：一、引言 人才评价管理工作是人事工作中的～项重要内容，是对组织成员的考核与鉴定。通过评价可以了解组织成员的工作状况，为员工的晋升和发展提供基础资料，为奖惩提供客观依据，为有效地调动员工的积极性和提高员工士气创造条件。本文主要以人才评价管理工作为主题展开探讨，具有一定的现实意义和指导意义。

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