作者：韩勇国有大中型企业稳定工作维护改革开放30年企业改革发展产业结构调整历史遗留问题国有企业改革
摘要：一、做好维护稳定工作是国有大中型企业的现实需要 第一，维护稳定工作是推进企业改革发展的迫切需要。改革开放30年来，国有大中型企业的面貌发生了翻天覆地的变化。在国企改革进程中，需要进行资源重组，进行产业结构调整，一些深层次的问题与矛盾不断显露，如机制体制问题、历史遗留问题等造成了国家利益、集体利益以及员工利益之间的矛盾冲突，诱发了潜在的不稳定因素。因此，通过扎实有效的维护稳定工作来适时捕捉到不稳定倾向，找到源头制订措施并及时消除，对顺利推进国有企业改革十分重要。
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