作者：陈红菊人事争议太仓市企业用工劳动争议案件劳资矛盾
摘要：近年来，随着经济社会的发展。劳资矛盾越来越突出。社会稳定的集中点在于企业的劳资关系问题。如何处理好劳资关系，成为摆在我们面前一个很重要的课题。随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》的实施，客观上要求企业用工不断规范，加之金融危机导致很多企业用工需求减少，全国劳动人事争议案件数量呈“井喷”趋势上升。在这样的大环境下，太仓市的劳动关系依然保持着常态运行，2008年-2011年，我市劳动争议案件发生数在全国各地普遍上升情况下，呈现出立案率下降（分别下降了15％、18％、16．27％、10．5％）、调解率上升趋势，获得了人社部领导的广泛关注与肯定，并作为“太仓模式”进行全国推广。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
