作者：聂敏如职工思想观念思想政治工作思想观念转变企业改制工作创新传统观念计划经济国有企业
摘要：企业改制工作千头万绪、错综复杂、困难重重。最难的就是职工思想观念的转变。由于长期以来受计划经济传统观念影响，改制后相当一部分职工依然抱着“国有企业情结”，习惯于那种按部就班。缺乏危机感、紧迫感的“逍遥”工作环境和狭隘的就业理念。企业改制后，不可避免地给他们造成了精神上的压力、思想上的困惑、心态上的失衡、价值观上的紊乱。为此。思想政治工作应转变工作思路，在理论和实践中启发、引导职工解放思想、调整心态，树立与市场经济相适应、相协调的新观念。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
