工资集体协商存在的主要问题与对策

作者：孙伟 孙宁工资集体协商制度法律政策法律责任支持力度职工工资

摘要：一、推行工资集体协商制度面临的问题 第一，法律政策不到位，支持力度不够。我国《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律，对于开展工资集体协商都有明确规定，但相关法律、法规还存在规定不细，法律责任不明确，刚性不够，约束力不强等问题。企业对于职工工资可以与工会进行协商，也可以不与工会进行协商。企业不协商，也不需要承担任何法律责任。

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