在创建学习型组织中的实践与思考

作者：庄丽华 于德香 袁丽杰学习型组织理论实践自身综合素质管理理念团队学习自我超越五项修炼心智模式

摘要：学习型组织理论是一种以学习、创新、超越为追求的全新管理理念，它的提出和应用有利于提高单位或组织自身综合素质和竞争力。学习型组织既是一个学习体，又是一个工作体，它强调的是团队学习，创建学习型组织的“五项修炼”包括：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、系统思考、团体学习。

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