预算趋准制下的绩效考核体系在地市级联通公司应用的利与弊

作者：黄欣绩效考核体系联通公司地市级利与弊应用预算

摘要：近年来预算趋准制下的绩效考核体系在地市级联通公司应用实施并取得了良好效果，但任何制度都不可能完美无缺，凡事必有利弊，笔者在此就预算趋准制下的绩效考核体系在地市级联通公司应用的利与弊做以下探讨。以示共勉。

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