作者：唐富明员工思想政治工作新华书店体制事业单位改制同工不同酬书店工作改制后合同工
摘要：新华书店由事业单位改制为企业后，书店的员工历史地形成为两种类型：一是改制前就在书店工作的正式员工，称为老体制员工；二是改制后新招聘的员工，称为新体制员工。两种类型的员工虽然都是合同工。但是，由于政策方面的原因，在一定时期内，两各类型员工的待遇是有区别的，甚至有同工不同酬的现象存在。基于这一现象，如何做好新体制员工的思想政治工作，是新华书店在一定时期内思想政治工作的重中之重。
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